人材育成は無計画にできることではなく、育成したい人材像とキャリアプランとの兼ね合いを計画的に実施することだ。 ただ単に教育コースを無作為に並べればいいわけではない。 新しい知識の習得 新しい知識を習得する際に一番重要なのは「いかに過去の知識と…

見える化 最近、よく聴くキーワードだけど本質的にはどこでもできる話。 それを解説したのがこの本。見える化-強い企業をつくる「見える」仕組み作者: 遠藤功出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2005/10/07メディア: 単行本購入: 8人 クリック: 422回こ…