メンタルモデル

通勤電車の中でいまさらですが

最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か

を読んでいます。

メンタルモデルの重要性を理解して、思い込みの激しい人が
人の意見に納得しても次につながらない理由がわかりました。
でも、メンタルモデルを変えるための工夫はしようとは思うものの
それを変えようとしない人には無駄な気がしています。
どういうアプローチがいいのでしょうか。